旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間丹尼爾康帕內拉設計飯店 (Design Hotel Daniel Campanella)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
丹尼爾康帕內拉設計飯店 (Design Hotel Daniel Campanella) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!
以下是 丹尼爾康帕內拉設計飯店 (Design Hotel Daniel Campanella) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於丹尼爾康帕內拉設計飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪首爾,丹尼爾康帕內拉設計飯店都會是您的最佳住宿選擇。 這裡距離市中心僅7km,離機場也不過110分鐘的路程。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
丹尼爾康帕內拉設計飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 入住飯店期間,客人可享受24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 無障礙友善設備, 24小時前台服務, 可寄放行李。
共有35家房間可供客人選擇,全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 丹尼爾康帕內拉設計飯店是來首爾旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
接駁服務
餐飲服務
24小時送餐服務
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
無障礙友善設施
訂房優惠
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準&加床規定
0至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時,需另付加床費用。 |
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
今年又有許多社會新鮮人投入職場,並領到人生第一份全職薪水,根據勞動部最新公布「初任人員每月經常性薪資」數據,去(2016)年新鮮人平均起薪為 2 萬 6723 元,創下歷史新高。不過,專家表示,年輕人領到薪水,除理財規畫之外,也應投保基礎保險,將可能面臨的風險損失轉嫁出去,至於首張保單該如何規畫?可把握 3 招要領,即控制預算、3W 檢視現有保單及善用信用卡繳保費。
根據勞動部公布 2016 年社會新鮮人(初任人員)平均起薪為新台幣 2 萬 6723 元,其中大學畢業生則為 2 萬 8116 元,創下歷年新高。此外,根據人力銀行調查也指出,今年企業對新鮮人開出價碼半數超過 28K,顯示年輕人薪資狀況較往年改善。
不過,壽險業者提醒,即便社會新鮮人起薪逐年升高,薪水規畫與運用更顯重要,應養成記帳好習慣,尤其預算有限之下,每分錢更要花在刀口上,而且除儲蓄理財規畫之外,也應投保基礎保險,像是意外險、實支實付型住院醫療險、定期壽險,萬一發生意外受傷住院,就可靠保險理賠金支應這些突發狀況的支出,不會因為還沒開始存錢卻又增加債務,又或者造成父母或家人的財務負擔。
當然,也因為初入職場,薪水不高,在扣除房租、生活費用等必要支出後,所能自由運用的錢也不夠,因此,在規畫保險時更要精打細算, Money101.com.tw 就提供 3 招要領,首先就是控制預算,建議新鮮人透過每月現金流量,依照「631法則」就可以計算出合理的保費支出。所謂「 631 法則」就是將收入的 60% 作為日常生活必要開銷,如房租、餐飲費、通勤費等;收入 30% 作為中、長期理財規畫,包含儲蓄險、基金投資、定存等;收入 10% 則用來規畫醫療險、意外險等風險規畫,萬一生病住院,才得以確保收入不中斷。
第二招透過「3W」檢視現有保單。首先就是「WHO」,投保前先了解父母是否已經幫自己買了保險、有無公司團保福利及誰來繳保費;之後就是「WHAT」,了解保單保障內容,再補強不足或是尚未規畫的險種。再來則是「WHEN」,即了解保障年期,若當初規畫是附加在父母保單之下,最高只能續保到 23 至 25 歲。
第三招就是善用信用卡繳保費,可享現金回饋以及保費分期 0 利率的優惠。目前繳保費管道包含超商現金繳費、支票、ATM 轉帳、郵政劃撥、銀行帳戶自動轉帳以及信用卡,其中除了銀行帳戶自動轉帳,能有 1% 保費折扣之外,透過信用卡繳費,回饋率還可高達 2%。
此外,保單繳別(年繳、半年繳、季繳、月繳)中,又以年繳的總繳保費最少。Money101.com.tw 建議小資族及社會新鮮人可先刷卡將保費一次年繳,相較選擇月繳可以省下 5.6% 左右的保費支出,再透過分期 0 利率減輕經濟壓力。舉例來說,瑄瑄投保儲蓄險、醫療險、意外險,1 年保費為 10 萬元,若選擇月繳(年繳保費*0.088=月繳金額),每月需繳 8800 元,1 年下來實際總繳保費為10 萬 5600 元,比選擇年繳多了 5600 元。但是,花花以信用卡分成 12 期 0 利率,同樣每月繳費,卻可省下 5600 元的額外支出。
至於市場上哪些卡適合用來繳保費呢?部分壽險公司推出聯名卡,讓保戶以信用卡繳自家保費就享有 1% 至 1.2% 的回饋或是無息分期,像是國泰世華銀行發行的國泰人壽聯名卡、玉山銀行的南山人壽聯名卡、凱基銀行的中國人壽聯名卡、台新銀行發行的三商美邦人壽聯名卡等,不過,都限定單一家壽險公司的保單。
除了壽險聯名卡之外,有些信用卡也適用多家產、壽險公司,在保費回饋部分,像是元大鑽金卡繳保費也可享 1.2% 現金回饋無上限;聯邦卡友在偶數日刷保費,也有 2% 回饋。在保費分期 0 利率方面,像是玉山、彰化、中信、兆豐、新光及上海等銀行,也可登錄享有 6 至 12 期 0 利率優惠。
另外,台新的財富無限卡,不僅享有 1.2% 回饋無上限,同時也可將保費分 12 期 0 利率;玫瑰卡、太陽卡則是享 1% 回饋及 12 期 0 利率的優惠;永豐銀行保倍卡提供 1.2% 回饋以及保費達 6000 元以上可分 3、6 或 12 期 0 利率。
熱到掛急診,衛福部最新統計,7月以來已經有554人送醫了!比上個月的441人急劇增加,在氣溫「烤」驗之下,出現體溫升高、頭暈、嘔吐,甚至神智混亂、抽筋、昏迷等症狀。國健署提醒,炎炎夏日,除了避免太陽直曬之外,更要強迫定時喝水,每天至少要喝2千cc白開水下肚,千萬不要等到口渴才喝。
據衛福部「即時疫情監測及預警系統」通報急診就醫資料顯示,7月以來,全台因中暑、熱暈厥、熱痙攣、缺水性中熱衰竭等熱傷害就醫人數,一路攀高,尤其7月8日之後,幾幾天天達兩位數。
國健署表示,民眾這段期間如果經常曝曬於豔陽下,又未適時作好防護措施、大量流汗,就可能造成脫水。且為避免太陽直曬,建議盡可能避免於中午時段長時間勞動,將工作時間調整於早晨、下午2點以後為佳。
熱傷害症狀有哪些要注意?國健署強調,包括體溫升高、皮膚乾熱變紅、心跳加速,且嚴重者會出現無法流汗、頭痛、頭暈、噁心、嘔吐等症狀,進一步還會神智混亂、抽筋、昏迷等,民眾務必留心自己與他人狀況,一旦出現熱傷害症狀時,務必迅速離開高溫環境、設法降低體溫、提供加少許鹽的冷開水或稀釋的電解質飲料,並以最快的速度就醫。
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